La Región de la Araucanía lidera las cifras de desempleo a nivel nacional con un 8,8%.
·El boletín estadístico del INE manifiesta a la vez que la informalidad laboral en la región se mantiene sobre el 36.8%.
La llegada del año 2025 para la Región de la Araucanía no ha estado exenta de dificultades. El Empleo sigue con cifras preocupantes y la precariedad de este están generando problemas en los hogares, aumentando la informalidad, precariedad en el empleo e incertidumbre sobre los ingresos futuros.
Para el académico de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales de la UFRO Mg. Marco Antonio Vásquez Ulloa, las cifras e información entregada en el boletín 179 del 28 de febrero por parte del INE (Instituto Nacional de Estadísticas) deben encender las alarmas y dar inicio a un proceso de identificación de políticas públicas regionales y locales que permitan dinamizar la economía y fortalecer el empleo. Cabe recordar que en el mes de enero el académico ya había encendido las alarmas en este tema.
El informe dio cuenta de la tasa de desocupación del trimestre móvil de noviembre – enero de 2025. Este se ubicó en el 8.8% cuando el promedio nacional está en un 8.0%. Si bien la cifra ha mostrado una leve disminución, para el académico debería ser una alarma que está indicando una tendencia para la región. Al respecto indicó que “son los meses de primavera y verano en los cuales la tasa de desocupación en la Araucanía experimenta una leve baja, no así los meses de otoño e invierno en donde la tasa de desocupación supera el 12% como lo ocurrido en el trimestre móvil mayo – Julio de 2024”.
Para el académico es importante leer bien el boletín y observar el comportamiento de la fuerza laboral en la Araucanía. Manifestó que “es importante la elaboración de políticas públicas a nivel regional y local con el fin de disponer de los presupuestos para que, al inicio del segundo trimestre de este año, tener una batería de acciones que permitan la generación de empleo, la formalización y el apoyo a la fuerza laboral superior a los 18 años de edad”.
“La instalación de una mesa de trabajo a nivel regional en la cual esté presente el Gobierno Regional, los organismos sectoriales y municipios debería ser la herramienta a utilizar, de tal manera de reaccionar en forma proactiva al problema del desempleo en la región y no transformar a las políticas públicas en bomberos que concurren a apagar el incendio. Es necesario medidas preventivas ahora, mencionó”.
Acciones a Tomar por los Gobiernos Locales
Para el académico de la UFRO y ex concejal de la ciudad de Temuco, los gobiernos locales deben jugar un rol activo con políticas públicas que favorezcan la empleabilidad. Indicó que se podrían generar estrategias como el Desarrollo de Infraestructura que permita invertir en proyectos que puedan generar empleos directos e indirectos. También es importante mejorar la conectividad y las facilidades para atraer empresas.
Otra de las estrategias a abordar deberían ir en la línea del apoyo a la pequeña y mediana empresa (PYMEs). En este punto la asistencia técnica y capacitación a través de las unidades de Desarrollo Económico Local (UDEL), la creación de programas de incubación y aceleración de nuevas empresas a nivel local y la coordinación con fondos sectoriales para apoyar el financiamiento de iniciativas será fundamental.
El académico sumo a lo anterior el fomento del turismo, mejorado la infraestructura turística y servicios para atraer nuevos visitantes.
Por último, insistió en el rol que deben jugar los gobiernos locales (municipios) en la formación y capacitación del mercado laboral, colaborando con instituciones educativas para adaptar los currículums a las necesidades del mercado local y regional. También incluye la creación de empleos temporales para jóvenes y otros grupos vulnerables, así como la facilitación de programas de prácticas y pasantías en colaboración con empresas locales. Aquí la colaboración pública- privada es fundamental.
El académico concluyó manifestando que estas diversas iniciativas pueden ser implementadas para fortalecer la generación de empleo a nivel local, adaptándose a las necesidades y oportunidades específicas de cada comunidad.